Лидерство настоящего начинается с сердца.
Присоединяйтесь к 8-недельной онлайн программе, чтобы стать сердечным лидером: с помощью внедрения well-being практик, heartful общения и принципов менеджмента Ицхака Адизеса.
Мы объединяем лучшие мировые практики менеджмента, эмоционального интеллекта и well-being, чтобы формировать лидеров, способных создавать устойчивые, высокоэффективные команды, находить общий язык с разными поколениями и быть гибкими, адаптивными в быстро меняющемся мире — при этом с ориентацией на wow-результат.
ЛИДЕР НАСТОЯЩЕГО - ЭТО ОБРАЗ ЖИЗНИ
- уход за внутренним состоянием
- метанывыки – эмпатия, слышать/слушать, обратная связь, а не критика
- фундаментальные знания о менеджменте
- Лидерство и мета-навыкиСовременному лидеру важно развивать метанавыки - гибкость, адаптивность и умение действовать в условиях неопределенности, ведь именно внутреннее состояние определяет качество работы и лидерства. Чтобы перестраивать команды и компании, сначала нужно научиться перестраиваться самому - обновить не только методы, но и способ мышления и чувствования.
- Выгорание и высокий уровень стрессаВыгорание, тревожность и потеря смыслов становятся массовыми - люди сталкиваются с паническими атаками, бессонницей и страхом перед будущим. Развитие ИИ усиливает неопределённость: профессии исчезают, а уверенности в завтрашнем дне всё меньше. Важно не отрицать перемены, а научиться адаптироваться к ним, находить в них возможности и восстанавливать внутренний баланс.
- Разногласие поколенийРазные поколения мыслят и чувствуют по-разному: Gen Z - более чувствительны, легко теряют фокус и стремятся к смыслу, в то время как поколения X и Y были воспитаны на выносливости и самоотдаче. Сегодня между ними часто возникает непонимание и раздражение, особенно в рабочих командах. Чтобы создать эффективную и гармоничную среду, лидерам важно развивать навыки сердечного общения - видеть за разностью силу и учиться слышать друг друга по-настоящему.
- Лидерство будущегоСовременному лидеру важно начинать с себя - развивать внутреннюю гигиену, саморефлексию и способность действовать не по шаблону, а с опорой на будущее. Это особенно актуально для нового поколения руководителей 24–28 лет, которым нужны адаптированные форматы лидерства и управления. Чтобы вести за собой людей в условиях нестабильности и смысловых кризисов, важно уметь чувствовать, быть гибким и мыслить нестандартно - а не просто повторять старые подходы.
- Гендерный вопросСовременный бизнес нуждается не просто в сильных людях, а в сплочённых командах, где мужчины и женщины работают вместе, дополняя друг друга. Разделение по полу уже устарело - важно не кто ты, а как ты взаимодействуешь. Настоящая сила рождается в союзе, где каждый вносит свою уникальную энергию. Чтобы создавать устойчивые команды и большие изменения, нам нужно учиться слышать, уважать и поддерживать друг друга.
Мы работаем в партнерстве с Международным институтом Heartfulness Institute of Leadership, созданным Институтом Heartfulness совместно с Институтом Адизеса — признанными на весь мир в области человеческого развития, чьи методологии помогают крупнейшим международным компаниям создавать эффективное и устойчивое управление командами и бизнесом.
Что внутри?
Старт: 13 октября 2025
Конец: 7 декабря
Формат: Онлайн
Длительность: 8 недель
Стоимость: 500 000 тенге
Количество мест: ограничено
Онбординг (1 неделя)
Подключаетесь к чату, знакомитесь
с куратором и другими участниками.
Заполняете вводную анкету целей и ожиданий.
Регистрируйтесь в телеграм боте Академии и проходите инструкции о том, как пользоваться инструментами курса.
+ Вводный зум: "Кто это такой – Heartful Leader?"
Начинаем с погружения в тему well-being. Внедряем утренние и вечерние ритуалы. Создаем колесо-баланса и анализируем три сферы жизни. Вводим медитации, дыхательные практики, йогу, ведение дневника и ментальные релаксации.
Дальше на всей остальной части курса вы будете продолжать внедрять well-being практики.
Блок разделен для начинающих и тех кто уже "в теме" well-being. Помимо этого вы получите важнейшую информацию от врача сомнолога.
+ телеграм-бот, который будет давать вам баллы за все well-being практики, которым вы следуете. Эти очки вы сможете обменять на классный меч в конце курса.
В модулях вас ожидают видео-уроки, кейсы, воркшопы с экспертом и закрепляющая работа в мини-группах.
+ воркшопы с локальными экспертами лидерами разного типа по методологии PAEI.
Закончив на стилях менеджера, переходим к основам ненасильственного, сердечного общения.
Воркшопы по Heartful Communication ведет сертифицированный эксперт по Heartful Communication – Екатерина Святославская.
На последней неделе вы сможете подытожить весь длинный путь своего развития на курсе, получите финальный обобщающий фидбек от куратора и трех экспертов. Сможете обменять well-being очки на классные подарки.
Поучаствуйте в финальном выпускном зуме, получите сертификаты участия или прослушивания курса в зависимости от вашего вовлечения.
+ большой гайд после курса с ключевыми мыслями, темами, тезисами, который легко повторять
и не забывать пройденное.
На протяжении курса вы:
- будете заниматься онлайн йогой;
- встретитесь с двумя локальными heartful лидерами
- внедрять well-being практики через игровую форму в телеграм боте;
- прослушаете лекцию с сомнологом;
- пройдете дополнительный воркшоп по "внедрению привычек".
Еженедельный основной зум.
Дополнительные зумы с локальными экспертами.
Созваны в малых группах и куратором.
Видео-уроки, саммари встреч и еженедельная обратная связь.
1 неделя
Онбординг: постановка целей и заполнение анкеты "Точка А", знакомство с участниками и куратором, подключение телеграм-бота.
2 неделя
Видео-урок по привычкам.
Работа в малых группах.
3 неделя
Утренние и вечерние ритуалы.
Видео-урок с сомнологом.
Работа в малых группах.
4 неделя
Работа в малых группах.
5 неделя
Видео-уроки с Ицхаком Адизесом: секрет успеха, что такое проблема/менеджер/менеджмент. Медиативный подход к лидерству.
Работа в малых-группах с кейсом.
6 неделя
PAEI тест.
Видео-уроки с Ицхаком Адизесом: стили менеджмента, комплиментарные команды, воплощение идей.
Работа в малых-группах с кейсом.
7 неделя
Воркшоп по PAIE с локальным экспертом 1/2.
8 неделя
Воркшоп по PAIE с локальным экспертом 2/2.
Обмен well-being очков на мерч.
Выдача сертификатов за прохождение / успешное окончание курса.
ваш лучший опыт изменений
- Баланс трех подходовWell-being в связке с Heartful Communication и методологией менеджмента по Адизесу дают мощный результат, который делает вас обладателем уникального подхода к современному сердечному лидерству.
- Локальная экспертизаВоркшопы с heartful лидерами разного типа менеджмента Адизеса (PAIE), а также с релевантным опытом на локальном рынке делает курс еще практичнее.
- Еженедельная обратная связьВы получаете проработанную, глубокую обратную связь на основе всей учебной недели: вашей работы в группе, воркшопов, в телеграм боте. Это лучше обычной проверки домашних заданий, так как вы получаете многосторонний фидбек.
- ГеймификацияМы внедряем well-being практики ненасильственно, путем геймификации - вы получаете очки за занятия йогой, ведения дневников, дыхательных практик.
А в конце получаете за это заслуженные награды в виде фирменного мерча. - ПрактикаФокус на практической отработке тем: через воркшопы, работу в мини-группах, треккинг ваших изменений.
- ПоддержкаНа каждом этапе курса вы всегда сможете за поддержкой куратора, команды Академии и наших экспертов.
- Рада
ИсламоваОсновательница Heartful Leadership Academy, международный тренер по медитации и йоге, создательница крупнейшего женского сообщества Wonder Women в Центральной Азии и лауреат международных премий за продвижение гендерного равенства.
- Ольга
ГурскаяМастер-коуч MCC ICF и директор программ Heartfulness Institute of Leadership, бывший CFO Johnson&Johnson в Ближнем Востоке, работающая с ведущими международными компаниями и специализирующаяся на трансформации организаций по методологии Адизеса.
- Екатерина
СвятославскаяПрактикующий психолог, ICF-коуч и преподаватель йоги, соединившая опыт управления и образования за рубежом с работой бизнес-тренера крупнейшей онлайн-академии йоги в СНГ.
- Аманжол Смагулов
Директор программ HLA, методолог и основатель корпоративной языковой школы, разработавший десятки образовательных программ и проектов для более чем 80 международных компаний и сообществ.
- Галия Гараева
Инструктор по йоге – стаж 12 лет;
Сертифицированный наставник медитации Heartfulness. Сертифицированный преподаватель Йоги ISYM-100, Сертифицированный преподаватель Йоги RYT-200, Сертифицированный преподаватель Йоги YogaAliance.
Чтобы забронировать себе место на курс, нужно оставить заявку и внести предоплату:
50 000 тенге
Остаток суммы можно оплатить перед стартом курса.
Количество участников ограничено.
Для руководителей среднего уровня, которые:
- находятся в постоянном стрессе;
- ощущают выгорание;
- чувствуют, что их энергии не хватает на реализацию поставленных задач;
- хотят карьерного роста, но не понимают, как раскрыть свой лидерский потенциал;
- не понимают, как развивать метанавыки;
- не могут или не знают, как выстроить свои well-being привычки;
Для команд:
- напряжение и усталость;
- постоянные конфликты и нет слаженности в действиях;
- работают разные поколения, которые не слышат друг друга;
- сотрудники перегружены, тревожны и не вовлечены;
В малых группах: от 3 до 5.
- Zoom
- Телеграм