Когда процессы уже работают, результат начинает зависеть от состояния команды

Мы работаем над развитием команд, которые умеют справляться с нагрузкой,

изменениями и неопределённостью.


Мы выходим за рамки HARD skills и переходим к HEART skills.


HEART skills — это leadership-подход для мира, где важны:

  • развитая эмпатия
  • креативное мышление
  • гибкость
  • внутренняя устойчивость
  • умение сохранять спокойствие даже в самых не простых ситуациях
««Роботы заменят мускулы, ИИ заменит мозг, останется только сердце — единственное, что невозможно заменить, и это то, что важно и нужно развивать».»
Ицхак Адизес
Посмотрите этот вдохновляющий отрывок видео с Адизесом: Что говорит Ицхак Адизес о лидерах настоящего и будущего? – для Harvard Business Review
Работаем с командами в бизнесе и образовании
Подобрать формат

Как мы работаем с устойчивостью команд

В основе подхода — развитие meta-навыков: эмпатии, гибкости, коммуникации, критического мышления и способности действовать в неопределённости.


Эти же навыки сегодня становятся ключевыми при найме и росте сотрудников (WEF).

  • Работаем с IQ через ум:
    • управленческие инструменты
    • системное мышление
    • методология Адизеса
  • Работаем с EQ через тело:
    • йога на стульях
    • дыхательные практики
    • работа со стрессом
    • ментальная релаксация
  • Работаем с SQ через сердце/душу:
    • практики осознанности и рефлексии
    • развитие эмпатии и коммуникации
    • работа с внутренней устойчивостью
    • развитие meta-skills в условиях неопределённости
  • Что происходит, когда баланс нарушен?
  • Когда баланс нарушен, преобладают деструктивные паттерны.

    Токсичность, пессимизм, негативность, эгоизм, закрытость. В результате снижается качество взаимодействия, адаптивность команд и способность эффективно работать в условиях изменений.
Подобрать формат

Направления работы

  • Leadership programs
    (Heartful Leadership)
    Развиваем способность лидеров:
    • принимать решения в неопределённости
    • управлять состоянием и нагрузкой
    • удерживать устойчивость команды
    • развивать эмпатию и гибкость

    Программы:
    • Вебинар Leadership 2026
    • Программа для руководителей (3–5 месяцев)
    • Leadership Camp
  • Well-being
    programs
    Помогаем сотрудникам:
    • справляться со стрессом и перегрузкой
    • сохранять ресурс на длинной дистанции
    • повышать концентрацию и продуктивность

    Программы:
    • Вебинар по Well-being
    • Йога на стульях
    • Йога-практикум
    • Медитация и ментальная релаксация
    • Воркшоп по медитации
    • Well-being Day
  • Heartful Communication
    programs
    Развиваем:
    • доверие внутри команд
    • коммуникацию поколений
    • культуру открытой обратной связи
    • взаимодействие в условиях изменений

    Программы:
    • Heartful Communication вебинар
    • Communication Workshops
  • Diversity & Inclusion
    programs
    Формируем среду, где:
    • различия усиливают команду
    • снижаются коммуникационные барьеры
    • растёт доверие и вовлечённость

    Программы:
    • Diversity & Inclusion вебинар
    • Gender вебинар
Форматы работы

  • Корпоративные

    программы

  • Воркшопы

    и интенсивы

  • Вебинары

    и лекции

  • Выездные

    форматы

Подобрать формат работы

Как мы помогаем командам снижать выгорание

и повышать устойчивость в работе

Мы работаем с командами, где:

  • скорость изменений опережает способность команды адаптироваться
  • результат напрямую зависит от вклада каждого
  • лидеры перегружены ответственностью и решениями
  • различия внутри команды усложняют взаимодействие
  • без устойчивости результат становится нестабильным
EFES
Развитие лидерства и well-being
Total beginner
Развитие Women’s Power программы и DEI-направления.

Результат:
NPS: 80%
81% вовлеченности
оценка: 4,8 / 5
InVisionU
Интеграция well-being и мета-навыков в образовательную программу
Professional painter
Результат:
30 участников, 26 завершили программу
высокая вовлеченность
наш учебный модуль признан лучшей частью всей foundation программы
Ferrero
управление состоянием сотрудников
Passionate amateur
Серия воркшопов в рамках well-being месяца.

Результат:
CSAT: 9/10
NPS: 72%
высокая вовлеченность
Подобрать формат работы

Наши партнеры

Методологии, проверенные в международной практике управления.


Heartfulness Institute (глобальная практика работы с состоянием и вниманием)


Adizes Institute (40+ лет работы с трансформацией компаний и лидерством)

Рада Исламова
Основательница и эксперт Heartful Leadership Academy
Heartful Leadership Academy Founder
— ex-CEO IT-компании
— 8+ лет международных проектов
— founder Wonder Women
— practitioner Heartfulness, yoga & leadership

Эксперты Академии

Практики с опытом работы в бизнесе.

  • Екатерина Святославская

    Преподаватель Академии


    • практикующий психолог
    • ICF-коуч и преподаватель йоги
    • опыт работы с управлением и обучением в международной среде
    • тренер по медитации Heartfulness
  • Галия
    Гараева

    Преподаватель Академии


    • сертифицированный преподаватель йоги (13+ лет практики)
    • RYT-200 (Yoga Alliance)
    • тренер по медитации Heartfulness
  • Ольга
    Гурская

    Преподаватель Академии


    • Программный директор Heartfulness Institute of Leadership;
    • Мастер-коуч (МСС ICF)
    • Коуч первых лиц и интегратор в рамках Института Адизеса.
    • Тренер по медитации Heartfulness.
Часто задаваемые вопросы
Давайте обсудим вашу задачу

30-минутная встреча-диагностика, чтобы разобрать ваш запрос и как мы можем его решить.


Что будет на встрече:

  • разберем ваш контекст
  • дадим рекомендации
  • предложим формат работы

Уже помогли командам в IT, FMCG и образовании

Какой продукт заинтересовал?